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淺談如何處理好幼兒園內女性團體的溝通工作

來源:中國教師資格網  時間:2019-08-19 20:00:32

結構化面試中關于人際關系的考查是一個十分常見的內容,一份好的人際關系,能夠幫助我們在陌生、勞累、繁雜的工作找尋到內心的依靠,提升工作幸福指數。然而,現實并非如此,常言道:“三個女人一臺戲,”幼兒園里由于女性教師較多,因而在日常工作以及事件處理方面也出現了各種各樣的情節,形形色色的轉折意外。那么如何能夠建立良好的女性同事關系,讓其成為我們工作的助力,在此提出以下措施:

首先:應做到恭則不侮,寬則得眾,信則人任焉。孔子曾說:恭敬就不致遭受侮辱,寬厚就會得到大眾的擁護,誠實就會得到別人的信任。在集體工作中我們應該擁有一顆謙虛的心,對待周圍同事,要恭敬,要從內心學會尊重他人,真誠交往,實事求是的對待日常工作的問題,切忌夸大其詞,若工作中出現一些疏漏,學會包容幫助,而不是針尖對麥芒,不依不饒。尤其作為女領導,更應該寬容地對待下屬,換位思考,了解其內心真實想法,這樣才能得到大家認可,為其做好榜樣。

其次,要懂得情感互動,親如一家。幼兒園里面的工作人員大家雖然年齡不同,成長不同,職責不一,但大家人格是平等的,目標是一致的,都是為了集體的共同利益。因此,同事之間應該如一家人一樣,緊緊團結在一起,加強互動交流,只要肯溝通,任何難題都會迎刃而解,彼此之間能做到思想上的共識、認知上的互換、情感上的融洽和知識上的整合,以提高整個隊伍的專業化水平。

再者,能知曉心懷坦蕩,少存城府。作為一名教師,必須能夠對自己有客觀的評價,同時也能夠對他人有正確評價,能夠看到他人身上的長處,克服虛榮嫉妒的心理,閑談莫論他人非,自覺抵制小團體小組織,以簡單誠摯的心態去面對工作生活,像幼兒一樣擁有一顆清澈的心靈,這樣復雜的環境也會因我們而簡單。

最后,樹立終身學習,不斷提升的理念。我們每一位教師都應該有更高的追求,有對職業崇高的理想,只有當我們擁有了更高的目標,并為之努力奮斗,才能與更加優秀的人變得更加優秀,那么也會由三個女人演繹出真正的有價值的“好戲”。

人際關系的好壞,會產生不用的效力,或阻力,或助力。

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(責任編輯:麥瀠丹)

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